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Von der Kunst, die Mitarbeiter zu «verwandeln»: Annäherungen an das «Psychogramm» der idealen Führungspersönlichkeit

机译:从“变革”员工的艺术:理想领导者的“心理图”的近似值

摘要

Führung ist ein zwischenmenschlicher Austauschprozess. Die Forschung zeigt, dass Führung dann besonders gut gelingt, wenn die Mitarbeitenden nicht nur gemanagt, sondern auch auf der gefühlsmässigen Ebene angesprochen werden.
机译:领导力是人际交流的过程。研究表明,当不仅对员工进行管理而且在情感层面上加以解决时,领导才能尤其成功。

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